Tre om hvorfor jobbe på Mapei
Mapei med sine 250 ansatte satser bredt på utdanning – på alle nivåer. De er godkjent som lærebedrift i åtte fag, har egen «Mapeiskole» for medarbeidere og kunder, har trainee-strategi og har samarbeid med videregående skoler og universiteter. De trenger fagfolk innen bygg, kjemi og materialteknologi, altså teknikere og ingeniører med master fra universitetet – og alt annet! Her bygges relasjoner og jobbes for at folk blir på bedriften – og utdanner seg videre, får andre jobber.
Dette innholdet er mer enn ett år gammelt. Informasjonen kan derfor være utdatert.
Kenneth Nilsen er andreårslærling innen logistikkfaget: -Det er et veldig godt arbeidsmiljø her, og så har jeg bare sju minutters veg til jobben, sier han.
-Men etter fagbrevet – hva vil du da? under fylkesmannen.
-Jeg tenker at fagbrevet er høyeste prioritet, så håper jeg jo på fast jobb i Mapei – og så får jeg ta det derfra, svarer Kenneth.
- Fagprøva er i mai, håper at jeg får det til, sier Vegard Amundsen med odalsdialekt. Han er lærling innen IKT og har vært hos Mapei i ett år. Like kort veg til jobben har han, og egentlig samme forventing til framtida som Kenneth:
-Jeg håper på å bli fast ansatt.
Amandus Øiungen er 20 år, tok svennebrev i 2018 og fikk tilbud om fast jobb i teknisk avdeling.
-Jeg jobber med fasadeprodukter, og følger blant annet opp kunder ute. Så tar jeg fagskolen på Gjøvik ved siden av – med full lønn.
-Og etterpå?
-Jeg kommer til å gro fast her!
-Dere snakker om godt miljø – hvordan da?
-Vi får gode svar når vi spør. Og det er gode ledere som ser oss. Trenger vi noe, blir det ordnet. Så har vi mange produktgrupper, og kommer litt borti alle. Det er stor frihet under ansvar.
Og så er det mye kjentfolk her….